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19採用に向けて
インターンシップを検討している企業様

採用難に突入!19新卒採用は超激戦が必至!
今のまま我流の採用活動を続けますか?

今の採用活動、果たして
本当に時流に合ってるの?
既存の効果的な手法も残しつつ、
最先端の採用手法も取り入れたい!

一度、プロの目を通して、
正しい採用手法を学びつつ、
自社独自の採用手法を確立しませんか?

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メニュー例
  • 経営者及び人事責任者ヒアリング
  • 当社独自のサーベイによる採用力分析
  • ターゲティング(求める人物像)の抽出
  • 採用コンセプト立案
  • 採用プロジェクトキックオフ
  • インターンシッププログラムの開発 ※オプション
  • 採用スケジュールの策定
  • 選考フローの策定
  • 会社説明会スピーカートレーニング
  • リクルータートレーニング
  • 面接官トレーニング
  • 各種フォーマット作成
  • 会社説明会のプログラム開発+会社説明会事前リハーサル
  • 会社説明会同席フィードバック
  • 内定者フォロー企画立案
  • 内定者フォローリクルータートレーニング
  • 内定者後追いフォロー
  • 総括レポート
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