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2017.08.19
NEW!
19採用に向けて、大学3年生の夏休みに合わせたインターンシップを実施する企業が増えてき...
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2017.07.30
「オワハラ」は「内定を出すので、もう他社を回らないで欲しい」といった 企業からのお願...
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2017.06.28
今や新卒採用でインターンシップは重要で「学生との早期接触」「母集団形成」等のために ...
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2017.06.18
「大手から内定をもらえるのだから大手だけを受けます」 (2017年6月2日日経朝刊)...
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2017.05.27
新卒採用を行う際、「求める人物像」を掲げ、それを柱に選考を進めます。 ただ、中堅中小...
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2017.05.18
1年間、いつでも採用を行う通年採用。 海外の大学を卒業した帰国子女や外国人などの優秀...
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2017.04.29
自社に合った人材を採用するために多くの企業が面接マニュアルを作成し、レベルアップに尽力...
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2017.04.21
中堅中小企業のトップの中には「OB訪問=大手企業」と思っている人も多いと思います。 ...
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2017.03.29
「採用ブランディング」とは『学生間で就職先として認知されること』と定義づけています。 ...
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2017.03.13
3月1日に18採用がスタートしましたが、大手の中には既に水面下で動いていて6月1日の選...
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2017.02.25
大手企業の多くはエントリーシートを導入しています。 応募数を絞るためにかなりハードル...
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2017.02.24
「内定ブルー」はマリッジブルーの就職版であり、「本当にこの会社で良いのか」・・・といっ...
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2017.01.30
企業の人材確保が激化している状況の中、最近「リファラル採用」を行う企業が増えています。...
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2016.12.30
採用試験は面接重視で筆記試験は形式的といった企業もありますが、筆記試験も重要なファクタ...
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2016.11.29
会社説明会、学生に自社への理解を深めてもらえる良い機会ですが、反面、やり方を間違えると...
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2016.10.28
「自分の選択は正しかったのか」「この会社で活躍できるのか」・・・ 学生の場合、社会人...
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2016.09.27
17採用も終わって、内定式を待つばかりといった企業も多いと思います。 中には秋採用を...
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2016.08.27
2018採用の採用方針を考える際「今年と同じで」というのは安易な考え方だと思います。 ...
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2016.07.28
選考時、面接を重視している企業が多いです。 コミュニケーション能力の高さ等が判断材料...
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2016.06.28
ヘッドハンティングなどの引き抜き採用であればこうした問題は少なくなるとは思いますが、最...
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2016.05.28
5月病という言葉は誰もが1度は耳にしていると思います。 最近はそれが5月ではなく6月...
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2016.04.29
新卒採用では内定辞退は避けて通れません。 また最近では中途採用でも内定辞退が増えてき...
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2016.03.30
その人が持っているであろう「潜在的な能力」に期待して採用する、それがポテンシャル採用で...
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2016.01.29
新卒採用で人気企業・業界があれば不人気企業・業界があるのは当然のことです。不人気企業・...
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2016.01.13
新卒採用の母集団形成はツールの技術的な進化でその手法は昔と大きく異なってきています。2...
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