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2018.04.18
NEW!
新卒の説明会等でリクルーターが活躍している企業もたくさんあると思います。ただ、大手企業...
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2018.03.26
売り手市場の中、就職ナビに掲載してエントリーを募り、説明会を開催するだけでそれなりの費...
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2018.03.17
3月から新卒採用活動がスタートしました。ただ、これは建前上の解禁で、2月でも就活学生を...
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2018.02.23
今や「第二新卒」と言う言葉は定着しており、大手企業でも採用を行っています。そうした中、...
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2018.02.19
2017年にソフトバンク社がAI採用を導入するなど、採用にもAIが導入されるようになっ...
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2018.02.04
「圧迫面接」、学生の評判は非常に悪く、圧迫面接を受けたことをSNSで拡散し「ブラック企...
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2017.12.31
「採用力」=「企業力」×「採用活動」×「採用予算」と言われ、企業力、採用予算で大手に劣...
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2017.12.20
中途採用を行う理由は「即戦力」としての活躍です。しかし、最近の採用市場に「即戦力」とな...
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2017.11.25
採用において重要な面接。面接官によって、その会社のイメージが大きく左右されます。ので、...
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2017.11.10
リクルーターとは若手社員を中心に研究室やゼミ、サークルなどを介して、母校の後輩に自社の...
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2017.10.29
中途採用を行っている中堅中小企業の多くは採用媒体やエージェントを手法の中心においている...
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2017.10.26
パーソナルキャリアが発表した9月の中途求人倍率は2.36倍と相変わらず高い数値で推移し...
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2017.09.29
前回『2019年新卒採用を成功させるためのポイント(前編)』で述べた 採用成功のポイ...
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2017.09.25
2回にわたって「2018年新卒採用を振り返る」と題して18採用の状況とそこから見えてく...
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2017.08.28
経団連が1dayインターンシップの開催を認めたことで大手企業も含め、1dayインターン...
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2017.08.19
19採用に向けて、大学3年生の夏休みに合わせたインターンシップを実施する企業が増えてき...
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2017.07.30
「オワハラ」は「内定を出すので、もう他社を回らないで欲しい」といった 企業からのお願...
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2017.06.28
今や新卒採用でインターンシップは重要で「学生との早期接触」「母集団形成」等のために ...
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2017.06.18
「大手から内定をもらえるのだから大手だけを受けます」 (2017年6月2日日経朝刊)...
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2017.05.27
新卒採用を行う際、「求める人物像」を掲げ、それを柱に選考を進めます。 ただ、中堅中小...
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2017.05.18
1年間、いつでも採用を行う通年採用。 海外の大学を卒業した帰国子女や外国人などの優秀...
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2017.04.29
自社に合った人材を採用するために多くの企業が面接マニュアルを作成し、レベルアップに尽力...
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2017.04.21
中堅中小企業のトップの中には「OB訪問=大手企業」と思っている人も多いと思います。 ...
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2017.03.29
「採用ブランディング」とは『学生間で就職先として認知されること』と定義づけています。 ...
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2017.03.13
3月1日に18採用がスタートしましたが、大手の中には既に水面下で動いていて6月1日の選...
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