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2014.03.25
今の新人に合わせたマネジメントとは〜どれだけ愛情を持って社員を叱ることが出来るか？〜
経営者の方や人事の方から「若手人材のマネジメントが難しい」との声をよくお聞きします。「...
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2014.03.10
変化の時代に意外と変わっていない新入社員研修〜新入社員自身が主体となる実践型研修へ〜
私は採用の”現場”を見て、様々なアドバイスや採用実務者として多くの企業を支えてきました...
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2014.01.02
新卒採用を成功させる面接、３つの極意
面接をいかに効果的に正しく行えるかの課題を抱える会社が大変多い中、私は企業へのアドバイ...
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2013.12.21
こうすれば成功する会社説明会
魅力的な会社説明会が出来ないといった課題を抱える企業が多い中、私は企業へのアドバイスの...
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2013.12.12
見直したい中途採用における人材紹介会社の活用法
中途採用が最近うまくいっていないお話をよくお聞きします。中途採用は主にエージェントや媒...
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2013.10.14
入社までこれだけはやっておいた方が良い内定者教育
10月に入り、多くの会社が内定式を開いたことと思います。人事担当者の方は無事内定式を迎...
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2013.08.04
改めて問う中途採用 〜人材は即製には育たない〜
景況の上向き感もあり、中途採用を実施し、売上を伸ばす、どの経営者も考えることだと思いま...
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2013.07.22
2015年度の新卒採用 〜インターンシップをどう考えるべきか？〜
丁度、各社2014年度新卒採用の振り返りをしている頃だと思います。そしてまた2015年...
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2013.07.08
学生のみなさんへ　どうして内定が得られないのか（後半）
7月に入り採用活動も終盤といった時期になりましたが、まだ内定をもらっていない学生もいる...
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2013.06.19
成果をあげる人材業界の営業マンが共通してやっていること
私は採用のアドバイスの傍ら、リクルートで培った営業力を活かし、営業コンサルティングも行...
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2013.05.23
学生のみなさんへ〜どうして内定が得られないのか（前半）
14年入社の採用が進み、そろそろ内定をもらい始めた学生も出てきています。学生の皆さんは...
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2013.05.04
中途採用＝即戦力採用では無い
私は最近、中途採用について経営者の方々に考えを改めていただく必要があるのではないかと思...
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2013.04.20
14新卒採用、後半へ　成功の為に今やるべきこと
私は企業への採用アドバイスの傍ら、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の...
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2013.04.16
採用ブランディングのためのインターンシップの勧め
私は企業への採用アドバイスの傍ら、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の...
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2013.04.08
今の新人に合わせたマネジメントとは
私は最近、特に「若手人材のマネジメントが難しい」と声を本当に多くの方から伺います。その...
続きを読む
2013.04.07
意味のある内定者フォロー　4つのポイント
3月に入り、中堅中小企業だと内定出しの声も聞かれる時期です。私は企業への採用アドバイス...
続きを読む
2013.03.31
良い学生、悪い学生の見分け方とは？
3月に入り、人事担当者、経営層の皆さんは説明会や面接、新入社員の受け入れ準備と大変忙し...
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新卒の地方採用は戦略的に進めるべき
～名古屋エリア採用に見る、地方採用～

2018年06月19日

地方経営者の間で注目される「Iターン就職･転職」

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