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2015.09.28
私が社会人になった約30年前と比べると中途採用手法が様変わりしています。その大きな変化...
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2015.08.29
2016年採用を機に学生と少しでも早く接触することを目的にインターンシップを行う企業が...
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2015.07.30
バブル時代には内定辞退した学生に採用担当者がコーヒーをかけたといった話も聞かれたりしま...
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2015.06.29
毎年、企業は自社に合った優秀な人材を採用出来るかに頭を痛めていますが、グループディスカ...
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2015.05.29
大学生の「就職人気企業ランキング」、一目みて感じるのはその順位が30年前とほとんど変わ...
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2015.04.30
バブル期は学生が「会社説明会に参加して1万円もらった」といった話を当たり前のようにして...
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2015.04.15
16採用のスケジュールが大きく変わりましたが、以前を知っている人は元に戻ったと感じてい...
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2015.03.19
2016年採用も会社説明会の時期になってきました。しかし「説明会を開催したが、今一つ盛...
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2015.03.03
「お金をかけているがいい人が採れない」「他社はどの程度の新卒採用予算を割いてるのか」な...
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2015.02.18
「なかなかいい学生が採れない」「採用担当者としてどうすれば採用を成功させられるのだろう...
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2015.01.25
企業の「求める人物像」の一つに「コミュニケーション能力の高さ」があります。しかし企業が...
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2015.01.13
2016年採用のスタート時期が3月に変更になりました。それを受けて新たな採用戦略を立て...
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2014.12.15
中途採用のマーケットが激化している中、(その1)では「中途採用の成功のため、一層の数値...
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2014.12.08
中途採用市場は「売り手市場」へと大きく変化しています。従来の採用方法だけでは母集団形成...
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2014.10.28
多くの企業が「求める人材像」として「コミュニケーション能力」等を挙げていて、学生からす...
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2014.10.18
新卒採用が一段落してくると「新卒採用が思ったようにいかなかった」企業が第二新卒に目を向...
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2014.09.30
圧迫面接とは面接者に対してあえて意地悪な質問や意見を否定するようなことを言って、その対...
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2014.09.17
80年代は多くの企業がリクルーターを活用していましたが、景気後退等の採用環境の変化によ...
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2014.09.02
2016年の新卒採用は短期決戦の予測の中、優秀な学生は3月を待たずして動くことが予想さ...
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2014.08.12
「採用力」=「企業力」×「採用活動」×「採用予算」中小は会社説明会等の「採用活動」量を...
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2014.08.12
2016年新卒採用成功の為に採用に関するノウハウを持っている会社を利用するのも一つだと...
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2014.07.28
採用の際は、能力や人柄など多方面から検討していくと思います。中でも、売上に直接結びつく...
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2014.07.16
内定辞退は頭の痛い問題です。内定辞退を防ぐには内定者フォローが不可欠ですが、そこは以前...
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2014.06.15
各社少しでも優秀な人材を採用しようと、各社色々な試行錯誤をされていると思います。そんな...
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2014.06.05
リクルートの新入社員研修でもらった2枚の古い紙を見つけました。リクルート創業者の江副浩...
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